以“才”聚力 | 漳州市中醫(yī)院召開人才工作會議
發(fā)布時間：2025-01-02 15:19
會上，5個臨床科室圍繞科室發(fā)展定位、人才結(jié)構(gòu)、存在問題、建設(shè)規(guī)劃等議題展開詳細匯報。人事科、醫(yī)務科、護理部就人才引進策略、人才自身素養(yǎng)提升途徑、職稱結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案等方面，為醫(yī)院人才隊伍的培養(yǎng)壯大積極建言獻策。
林石明院長對下一步醫(yī)院人才工作進行部署。他指出，人才是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵和底氣，要緊緊圍繞“六個聚焦”推動醫(yī)院人才建設(shè)出實效。針對醫(yī)院人才建設(shè)存在的問題，要健全職稱晉升制度，優(yōu)化人才評價體系，創(chuàng)新人才引進機制，積極營造“引得進”“留得住”“用得好”的良好人才生態(tài)環(huán)境，以優(yōu)質(zhì)人才資源促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
白正勇書記最后強調(diào)，人才是醫(yī)院發(fā)展的重要基石，醫(yī)院要持續(xù)優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)及評價體系，一是要結(jié)合科室業(yè)務發(fā)展需求，對標對表科學謀劃發(fā)展定位；二是要分析科室人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，內(nèi)培外引合理規(guī)劃人才計劃；三是要完善醫(yī)院人才機制體制，激勵考核規(guī)范靈活精細管理，確保人才隊伍的持續(xù)優(yōu)化與高效運作。
下一步，醫(yī)院將繼續(xù)堅持人才戰(zhàn)略，多渠道引進人才、多形式培養(yǎng)人才、多層次保障人才、多舉措留住人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。
