微信泄密案例
1?文件傳輸助手泄密
保密檢查發(fā)現(xiàn)，某部屬單位干部馬某使用的非涉密計算機違規(guī)存儲3份機密級文件。經(jīng)查，原來是馬某為方便起草材料，擅自將涉案文件拍照并制成PDF文檔后，通過微信“文件傳輸助手”導(dǎo)入涉案計算機使用，材料起草完成后，又立即刪除了手機和計算機桌面上的文件文檔。馬某自認為“神不知鬼不覺”，但殊不知該文檔已被微信電腦客戶端自動備份到文件夾中。案件發(fā)生后，馬某被給予黨紀政務(wù)處分。
文件傳輸助手作為手機和電腦間圖片文件等傳輸?shù)挠欣憬莨ぞ?，卻在不知不覺間存留了機密內(nèi)容在網(wǎng)上存在流轉(zhuǎn)的證據(jù)。
2?朋友圈泄密
某市直屬機關(guān)新任干部蔣某按照工作安排，到市委參加有關(guān)會議并領(lǐng)取1份秘密級文件。為炫耀公務(wù)員身份，蔣某將該文件首頁拍照并在微信“朋友圈”發(fā)布。10分鐘后，蔣某的領(lǐng)導(dǎo)孫某看見后立即責(zé)令其清除照片，但為時已晚，蔣某朋友金某已保存該照片并將其發(fā)布到個人微博，造成泄密。案件發(fā)生后，蔣某被給予黨紀政務(wù)處分。
朋友圈本是人們分享日常生活的平臺與窗口，如果反將其作為炫耀展示優(yōu)越性的舞臺，機密內(nèi)容遭到泄密并極有可能在網(wǎng)上被大肆傳播進而影響相關(guān)工作運轉(zhuǎn)與社會治理。
3?微信群泄密
某縣教體局從機要渠道收到省委有關(guān)專項工作組下發(fā)的1份秘密級文件后，該局局長批示傳達至各學(xué)校落實，辦公室借調(diào)人員胡某為盡快落實文件精神，將文件全文拍照并發(fā)布至各學(xué)校校長微信工作群。某校校長張某未經(jīng)查看即將文件照片轉(zhuǎn)發(fā)至該校教師工作群，文件立即被群成員多次轉(zhuǎn)發(fā)，迅速在數(shù)十個微信群傳播，造成泄密。案件發(fā)生后，胡某、張某均被給予黨紀政務(wù)處分。
微信群的存在為有相同工作任務(wù)的人員提供了溝通與交流相關(guān)事宜的平臺，以增強聯(lián)動性、協(xié)調(diào)性與便捷性?？墒菣C密文件不加制約規(guī)范在不同微信群間的傳播便造成了機密的泄密。
（三個事例來自《保密觀》2021年12月13日期刊《謹防微信成泄密“高發(fā)地”》）
如此看來，微信是一把優(yōu)缺點都很明顯的雙刃劍，便捷方便及時等優(yōu)點可以使機關(guān)單位的工作更好地開展運轉(zhuǎn)，可是網(wǎng)絡(luò)信息流傳速度快、傳播范圍廣、涉及人員多以及文件流轉(zhuǎn)存有證據(jù)讓它成為了機要文件泄密的高發(fā)地，從好幫手的圣壇跌入了泄密“利劍”的泥沼。
做好保密工作的措施
1.開展機密文件保密學(xué)習(xí)宣傳工作，營造做好文件保密的工作氛圍。從上述的案例中不難看出涉及泄密的機關(guān)工作人員對于文件保密相關(guān)知識知之甚少，缺乏應(yīng)有常識，錯誤使用微信文件傳輸助手和微信群，對于造成泄密后的處罰認知模糊，心存僥幸。所以應(yīng)該加大力度宣傳文件保密相關(guān)知識以及泄密后果，確保機關(guān)人員有安全謹慎流轉(zhuǎn)文件的基本常識，如發(fā)生泄密將依照相關(guān)法規(guī)做出處罰。
2.制定保密工作的相關(guān)法規(guī)與制度程序。文件的流轉(zhuǎn)需按照程序規(guī)定，經(jīng)審核簽字。單位應(yīng)建立日常管理制度和使用規(guī)范，明確工作群建立、使用的具體要求。建立手機日常保密管理制度，堅決杜絕手機錄音、錄像、拍照等成為泄密事件的“導(dǎo)火索”。同時，還需制定相關(guān)法規(guī)，依法辦事，依規(guī)辦事。認真嚴肅開展周期性檢查文件保密活動，嚴防有關(guān)人員泄密。
內(nèi)容來源：《保密觀》、中國政法大學(xué)
