人才培養(yǎng)、激勵(lì)、考核制度
二、要求傳承團(tuán)隊(duì)中繼承人員每周按時(shí)跟隨帶教老師出診觀摩，鼓勵(lì)科室人員和院內(nèi)相關(guān)醫(yī)護(hù)人員積極觀摩名老中醫(yī)出診，學(xué)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想。
三、面向全國開放，接受10名以上外單位進(jìn)修、研修人員。形成培養(yǎng)中醫(yī)藥傳承人才的流動(dòng)站。
四、工作室計(jì)劃每年舉辦中醫(yī)心病流派學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)教育項(xiàng)目1項(xiàng)，邀請老中醫(yī)教授傳授臨床經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告。弘揚(yáng)中醫(yī)心病流派的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，提高中醫(yī)心病流派傳承工作室的影響力和知名度，培養(yǎng)一批中醫(yī)藥人才。選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，面向全國范圍舉辦中醫(yī)心病流派臨床經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和覆蓋面。
五、中醫(yī)心病流派學(xué)術(shù)繼承人，在中醫(yī)心病流派傳承工作室建設(shè)的繼續(xù)教育任務(wù)中，總體負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)講座，在教學(xué)的同時(shí)促進(jìn)對(duì)中醫(yī)心病流派學(xué)術(shù)繼承工作的深入進(jìn)行。
六、激勵(lì)、考核制度
根據(jù)工作室的獎(jiǎng)懲細(xì)則，實(shí)行按勞分配的分配制度，以激勵(lì)為主，獎(jiǎng)勤罰懶，對(duì)按質(zhì)按量完成研究工作者，經(jīng)相關(guān)考核評(píng)定，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)超指標(biāo)完成研究任務(wù)者，加重獎(jiǎng)勵(lì)，提高工作室各級(jí)人員的工作積極性，對(duì)不能完成規(guī)定的研究任務(wù)的工作人員視其情況給予不同的處罰。
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